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営業職の中には歩合制の求人も多くあります。歩合制は営業活動を行い、あなたが取った契約数や販売した商品数に応じて、給料が支払われるという給与体系です。通常の企業での一般職では、固定給という給与形態になっており、毎月固定された収入をいただくというのが基本になります。営業職の場合固定で給料が支払われると、たくさん契約を取っても、まったく取らなくても給料が同じというケースが生じて、その結果モチベーションが低下してしまう事があります。そのため、こうした事を防ぐために歩合給という形態を取っている職場もあります。

歩合給のメリットとしては、頑張った分だけ収入に反映されるという点です。販売すればするほど収入も増えますし、実力も認められやすくなります。目に見えて成果が見えやすいというのがポイントです。前向きにチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方にはとても向いている仕事と言えるでしょう。歩合給での収入の伸びはかなり高く設定されている事も多く、成果を上げれば他の職種よりも高い給与水準となりやすいです。

逆にデメリットとしては、成果を上げられないと逆に厳しい立場に追い込まれるという点です。自分の販売数や契約数がダイレクトに収入に反映されるという事は、売れなければ当然収入も入ってこないという事になってしまいます。そのためプレッシャーに弱い面があると、売れないという状況を悲観してしまい、さらに売れなくなるという悪循環に陥る可能性もあります。厳しい状況に追い込まれても、そこから立ち直ろうとする強いメンタルがないと難しい仕事でもあります。

歩合給の求人にも大きく二つに分かれ、完全に歩合給のみで、数字が伸びなければ収入ゼロの可能性もあるという求人と、基本の固定給があり、それに加えて歩合給があるという求人に分かれています。固定給がある方が安心なので、営業職を初めて行うという方は固定給がある求人を選ぶ方が無難と言えます。もちろん自分の適性を見てやっていけると判断するなら、積極的に歩合給で仕事をしていくのも一つの選択肢です。

歩合給の求人は営業職の求人の中では比較的多く、転職サイトをチェックして見つける事ができます。求人を探す際は仕事内容や条件面などが自分に合ったものを選んでいくようにしましょう。特に歩合給の求人は給与面を気にしがちですが、あなたが気持ちよく興味を持って取り組んでいけそうかという点も、大切なポイントになります。より興味を持って楽しみながら取り組める方が、成果が出やすくなります。

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