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近年では日本企業のグローバル化が急速に推し進められています。既に、国内だけで利益を上げることができる時代は終わりを迎えており、国内で少ないパイの奪い合いを続けても業績が落ち続けるばかりという業界や企業が多く見られるようになりました。そこで、日本企業の多くは海外へと視野を広げ、海外市場の開拓を目指しているのです。しかし、グローバル化というブームに乗ってはみたものの、着実な利益を上げることができている会社はそれほど多くありません。競争力に劣る現地合弁事業、稼働率の低い生産工場などをはじめとして、悪戯に海外への事業で不良債権を生み出してしまったところも多いです。

これは日本企業の海外進出に当たっての見通しの甘さが原因となっています。グローバル化に当たってはグローバル戦略を練ることはもちろんのこと、それを実行に移すことができる人材が必要です。しかし、日本は島国という独立した立地、古くから続く鎖国気質のため、外国人とのコミュニケーションに慣れていないという方が非常に多い傾向にあります。また、日本語と英語の文法や発声方法の違い、今もなお続けられている時代遅れな英語教育のため、過去も現在も英語をスムーズに話せるという方も非常に少ないです。

そのため、各業界、各企業では外国人とのコミュニケーションスキル、英語力に長けた人材を積極的に求めています。英語力や英語資格を応募条件として設定している求人募集は高待遇のものが多いです。特に営業職は顧客の獲得と販路の拡大に直接的に関わる職種であり、企業のグローバル化に当たっては必ず必要となります。そのため、グローバル化を推進している企業には英語力を応募条件とする営業職の求人募集が非常に多いです。また、海外留学や海外赴任の経験がある方は特に厚遇を受けられる傾向にあります。

英語力が必要になるのは海外営業だけではありません。近年ではグローバル化の影響を受けて、日本企業で働く外国人の方も増えてきています。そうした方とコミュニケーションを取り、よりよい関係を築く手段として英語は非常に有効です。その他、英語力があればインターネットで海外のサイトからスムーズに情報を取得することができるというメリットがあります。営業職が営業実績を上げるためには、さまざまな方面から積極的に情報を収集し、業界や市場の傾向を察知しておくことが重要です。そのため、海外へ事業を展開していない企業でも、英語力があれば選考に非常に有利となります。

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