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営業職の中でも比較的多いのが、外資系企業の営業です。日本の企業の営業職は固定給があり、それにプラスして成果報酬やインセンティブが付くという求人が多くありますが、外資系企業の場合はこうした求人もありますが、年俸という形で給与形態が決まっている求人が多くあります。収入が高収入になる求人も多い一方、その収入に対する成果もシビアに求められる事が多く、コンスタントに高い成果を出し続けられる方が求められます。

日本の企業では残業なども多くあり、ハードに働く職場も多いですが、外資系企業ではもちろん成果にはこだわりますが、限られた時間の中で最大の成果を上げていく事が求められます。そのため残業は比較的少なく、メリハリを付けた仕事のスタイルになります。国内の企業とは風土が大きく異なるため、人によって向き不向きは分かれる所です。しかし合う方にはとても仕事をしやすい環境にもなり得るので、あなたに向いているかどうかは、よく自分を振り返って検討しましょう。

仕事には成果が求められ、常にその成果を出し続けられるチャレンジ精神を持つ方に向いている職場です。成果さえ出せればその収入はダイレクトに反映されやすく、年収1000万円を超えるケースなども多い仕事です。外資系で営業職ともなるとスキルのある方は2000万円などの高給になる場合もあります。仕事に見合った収入が得られるので、やりがいとしてはとても大きな仕事です。

また、外資系は本社が海外にあるため、語学スキルが必須となります。ほとんどの場合は英語で対応するので、一定レベルの語学のスキルが応募の条件になっている事が多いです。基準として用いられるものは、TOEICなどの一般的なテストのスコアが多くなっています。また、仕事の中でも日常的に英語を使用していく事になります。英文を読んだり、会議なども全て英語で行われ、ビジネスなのでその内容は正確に把握する必要があります。どの程度のレベルが必要なのかは十分確認しておきましょう。

外資系の営業職の求人は転職サイトでチェックする事ができます。比較的求人は多く掲載されているので、希望に合うものを選んで応募していきましょう。また、外資系企業に初めて転職するという方は、気になる点などが出てくる事も多いため、転職サイトのアドバイザーに相談をしていきましょう。その都度確認して不安な点をクリアにしていく事で、理想の転職に近付きやすくなります。また、あなたに経験が十分あれば、非公開求人という限定求人を紹介してもらえる可能性もあります。

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